Mindennapok

A gyerekvállalás a piszkos anyagiak szempontjából (olasz módra)

golya Mivel egy újságíró azzal keresett meg, hogy erről nyilatkozzak, összeszedtem a vonatkozó információkat. A cikk közben megjelent, de ott természetesen csak egy nagyon rövid összefoglalót írtak az alábbiakból. Ezért itt leírom a hosszabb verziót, és aki személyesen is érintett, az írja meg, hogy a törvényi szabályozást tényleg így valósítják-e meg a valóságban (elsősorban természetesen azokra az itt élő magyar nőkre gondolok, akik itt vállaltak gyereket, és nem otthoni tb-vel, otthoni szüléssel, hanem valóban itteni jelenléttel).

Néhány dolgot azért azóta is hozzátettem, mert folyamatosan derülnek ki a részletek. Ezeket dőlt betűvel írom.  

Szülés

A szüléskor jár az államtól: bruttó 1.916,22 euró, HA az anya előtte legalább 3 hónapot dolgozott (és a munkaviszonya nem régebbi, mint a szülés előtti egy év). Ha nem, vagy túl régen volt a munkaviszonya, akkor a szülés előtt 3 hónapig be kell fizetnie egyfajta tb-hozzájárulást, enélkül nem lesz joga a támogatásra. (Az állam kitétel azért fontos, mert a a többi támogatást nem az állam adja, hanem pl. a régió, a város vagy falu, ahol élsz stb. A kérvényt ebben az esetben az INPS-nél kell beadni. Assegno maternitá dello Stato.)  

Az apának ez nem jár, csak akkor, ha az anya hivatalosan is elhagyta a gyermeket (lemondott róla). 
 
“Gyed” – vagy ami annak megfelelő ellátás 
1) ha az anya dolgozott előtte, akkor a fizetése alapján jár a dolgozói napidíjának 80%-a (az egység a napidíj, de lényegében a fizetése 80%-ról van szó), ez jár 6 hónapig – HA VOLT HATÁROZATLAN IDEJŰ SZERZŐDÉSE.
Amennyiben ATIPIKUS SZERZŐDÉSE volt, azaz (leggyakrabban) co.co.pro vagy saját vállalkozás (partita iva, egyéb), akkor csak a 30%-ot kapja.
Itt van egy ködös dolog, úgy értelmezem, hogy a 6 hónapból egyet közelező a szülés előtt igénybe venni, így a gyerekkel együtt 5 hónap marad, de annyira nem világos, hogy miért lenne kötelező szülési szabadságra menni, ha pl. egy kismama jól van és tud dolgozni. 
2) ha nem dolgozott szülés előtt az anya, akkor 311,27 euró jár, 5 hónapig, de CSAK AKKOR, ha a család egy főre eső évi jövedelme fejenként bruttó 10 000 euró alatt van (és ez már bizony elég kevés). Ezt a város vagy a faalu adja, ahol laksz, ott kell érdeklődni. (Assegno maternitá del comune).
 
Gyerekkel otthon tölthető idő
Az anya, amennyiben dolgozott szülés előtt,  6 hónapot maradhat otthon ellátással (ld. fent. Ezek szerint a gyerekkel otthonlét 5 hónap a valóságban). Összesen, a gyerek 11 éves koráig 10 hónapot vehet igénybe, de ebból csak 6 hónap az, amikor pénzbeli ellátást kap, a többi mindenféle pénzbeli támogatás nélkül. A jog arra vonatkozik, hogy ha kéri, az ún fizetés nélküli szabadságot, azt meg kell neki adni a munkáltatónak.
Ehhez jön az apa által igénybe vehető 1 hónap (akár az anyával egyidejűleg), és ha ő nem akar élni vele, akkor átadhatja  az anyának (így lesz az anyának 11 hónapja összesen, ha mind ő veszi igénybe). A probléma, ahol az egész rendszer borul, az atipikus dolgozók és vállalkozók esete. Nekik a “gyed” csak 3 hónapig jár (de ebben is nagyon zavaros a szöveg).
Ezért aztán
– jellemzően 5-11 hónapot maradnak otthon az anyák (az utolsó 6 hónap fizetés nélkül).
– az apák jellemzően nem maradnak otthon (max. pár százalékról lehet szó).
– félállás jellemzően nincsen (semmiképp nem választható a gyed után, a munkaadó nem kötelezhető). Ha itt tartunk, rendes állás sem nagyon van, a fiatalok nagy része már NEM olyan szerződéssel dolgozik, hogy ezek a jogok járnának nekik.
Legtöbben nem határozatlan idejű szerződéssel dolgoznak, hanem ún. atipikus szerződésekkel. Ez lehet 2 órától pár hónapig tartó, adott feladat elvégzésére szóló szerződésecske. Ilyen szerződés esetén nem jár betegellátás, de gyed igen (3 hónap). A törvény szerint a munkaadó az épp aktuális szerződés lejártát eltolja annyival, amennyit az anya otthon marad.
A gyakorlatban ez a munkakapcsolat végét jelenti, mert pl. egy adott ideig tartó projektet akkor is le kell zárni, ha valaki szül, tehát egyszerűen átadják másnak a munkát, neki jó esetben kifizetik a teljes összeget, aztán arrivederci (láttam olyat, hogy egész egyszerűen atírták a szerződést, amikor kiderült,  hogy terhes a nő, lerövidítették és elvettek az összegből, így ott lezárult az együttműködés).
A munkaadó ilyen szerződések esetén minden egyéb magyarázat nélkül megszakíthatja a további együttműködést, ha lejár a szerződés.
Gyerekellátás
Állami bölcsőde kevés van  -ámbár ez régiófüggő, sőt, városfüggő (Emilia Romagnaban pl. egész sok hely van, ámbár nem olcsón, de sokszor a város támogatja a drágább helyekre szoruló gyerekeket).
Általában a hátrányos helyzetű, kevés keresetű szülők tudják beadni a gyereket.
Pontrendszer van, számít, hogy mennyi a család bevétele, milyen típusú munkaszerződéssel dolgoznak (itt az atipikusok előnyben), van-e saját lakásuk, stb. stb.
A havi díja nagyon változó, de min. 300 euró, támogatás esetén is.
Aki ide nem fér be (ha nem egyedülálló / atipikus dolgozó a szülő, ez nagyon valószínű), akkor marad a privát bölcsi. Ennek ára (régiófüggő, most Toszkánát írom): az első életévig 800 euró/hó. Utána 600 körül.
Alkalmilag egyes városok ezt dotálhatják valamivel, de pl. érdemes tudni, hogy Firenze és a környékbeli városok, ha dotálják is, visszamenőleg teszik, azaz ki kell csengetni a pénzt és elindítani a visszaigénylést, ami 1 évig is eltarthat.
Az óvoda díja 300-400 euró / hó (segítsetek, gyerekesek, ezen felül van még a kajapénz?) – ez az adat Riccione-ra vonatkozik, Firenzében van állítólag ingyenes óvoda (comunale) is, de  az a kérdés, hogy jár-e annak az anyának is, aki házas (tehát nem csak élettársi kapcsolatban van a gyerek apjával) és van munkája alapvetően. 
2012-ben az átlagfizetes 1300 euró körül volt statisztikailag (de az atipikus dolgozóké ennél kevesebb).
A családi pótlék minimális (15-40 euró / gyerek, ha mindkét felnőtt dolgozik).
A családi adózás minimális. Ha az egyik fél vállalkozó (jellemzően az apa, aki általában többet keres, mint az anya), többféle támogatást egyszerűen azért NEM vehet igénybe, mert vállalkozó.
Következmények
A gyerekszám EU-s szinten a legalacsonyabbak között. Sok nő, több gyerek esetén főleg, vissza sem megy dolgozni – nem éri meg, annyi a kiadás, így átmenetileg vagy végleg kiszorul a munkaerőpiacról.
Az, hogy még ennyi gyerek születik, annak köszönhető, hogy a nagyszülők rendszerszinten észrevehetően átvállalják a gyerekfelvigyázást vagy annak költségeit.
Nemhiába mondják az Alkotmány első mondatát parafrazeálva,  hogy az Olasz állam a nagyszülőkre alapozott köztársaság.
(A rendszer meglehetősen bonyolult, régió és városfüggő. A munkaerőpiac pedig már nem értelmezhető rendes munkaszerződésekkel, a fiatalok nagy része már alkalmi szerződésekkel bukdácsol véget évekig, esetleg kényszervállalkozó (ha egyáltalán dolgozik). Ezért aztán meglehetősen nehéz pontos számokat adni, de talán iránytűnek elég lesz ez is. 
Keressétek Ti magatok is, mi ját Nektek, mihez tudnak támogatást adni – város, régió stb.
Az INPS-be mindenképp menjetek be, és főleg előtte olvassátok át a jogaitokat, és arra hivatkozzatok.)
Reklámok

5 thoughts on “A gyerekvállalás a piszkos anyagiak szempontjából (olasz módra)”

  1. Nekem friss az elmeny… Aktualisan fennallo munkviszonnyal 5 honap maternità obbligatoria (kotelezo anyasagi szabadsag), ez alatt a fizetes 80%-a jar! Elvileg 2 honap szules elott, harom szules utan, de ha orvosilag nem kockazatos, lehet kerni hogy a 8. Honapban dolgozhasson a kismama es igy 4 honapja marad szules utanra (ehhez nogyogyasz es munka/uzemorvos engedelye kell). Az kotelezo 5 honap utan lehetoseg van 6 honap “fakultativ” (szabadon valaszthato) anyasagi szabadsagot kerni, ez mar csak 30% fizu… A munkaba valo visszateres utan napi 2 oraval csokkentett a munkaido a gyerek egy eves koraig (szoptatasi ido). Diohejban ennyi.

  2. Van még “Bonus Bebe” is, ami tulajdonkeppen egy kedvezmenyes hitel. Max.5000 Euro es csak akkor veheto igenybe, ha az anyuka lemond a “fakultativ” 6 honaprol.

    http://www.ilsussidiario.net/News/Economia-e-Finanza/2014/1/3/BONUS-BEBE-2014-Le-regole-e-le-agevolazioni-per-i-bambini-appena-nati-o-adottati/456263/

    Szerintem az anyagiak mellett, a gyermekgondozasra torvenyileg engedelyezett idoszak (osszesen max. 11 honap) is nevetsegesen keves egy ugynevezett csaladcentrikus orszagban, mondjuk a magyarorszagi (ha jol tudom) 3 eves gyeshez kepest…. Persze lehet jonni az amerikai peldaval, ahol a nok 15 nappal a szules utan mar visszamennek dolgozni, de ezt inkabb mar nem is kommentalom.. 🙂

  3. Koszonom! A hitelfele “tamogatasokat” azert nem vettem ide, mert azt ugye vissza is kell fizetni, marpedig olyankor hitelt felvenni, amikor a csalad bevetele csokken, a kiadasai nonek, es hogy erre meg biztatnak is, az sztem felelotlenseg. De persze van, aki el vele.

Szólj hozzá!

Adatok megadása vagy bejelentkezés valamelyik ikonnal:

WordPress.com Logo

Hozzászólhat a WordPress.com felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Twitter kép

Hozzászólhat a Twitter felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Facebook kép

Hozzászólhat a Facebook felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Google+ kép

Hozzászólhat a Google+ felhasználói fiók használatával. Kilépés / Módosítás )

Kapcsolódás: %s